中国兵器工业集团北奔重型汽车集团有限公司，是兵器工业集团重要的非承载轮式平台制造企业，是内蒙古自治区有一定的影响力的本土汽车制造企业。

  企业构建了NG80、NG08、NG09、NG10四大产品平台，通过先进的整车总装、驾驶室、车架、车桥生产线打造北奔重卡精品。新能源重卡产品已开发牵引车、自卸车、宽体车共5款成熟产品，可满足厂内重载短倒、煤炭标载运输、城市渣土运输、坑口重载下坡运输等场景。产品大范围的应用于水利、电力、石油、矿山、城建、交通及抗震抢险、防汛、预警、危险监测、反恐防暴等诸多工程、专用及特种车市场领域和物流运输领域，销往非洲、拉美、东南亚、中亚、中东等100多个国家和地区。

  2.具有强烈的创新意识和创新自信。勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、创新营销机制、完善营销制度、防控风险，推动公司实现商业模式创新、营销模式创新，持续加强公司产品创新、产业创新、品牌创新。

  3.具有正确的业绩观。具有把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。

  4.具有较强的治企能力。注重学习、善于学习，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业相关知识、专业能力、专业作风、专业精神，懂经营、会管理、善决策，以现代化治理能力，提升企业综合竞争力和高水平质量的发展能力。

  5.具有较强的系统观念。坚定战略方向、保持战略定力，统筹发展与安全，树牢风险意识、底线思维，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。

  6.具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

  7.具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和专业能力，具有较强的战略执行、市场开拓、改革创新、质量和安全管理能力，以及较强的决策判断、沟通协调、依法治企、风险防范能力；拥有非常良好的团队领导力，积极负责的工作态度。

  8.拥有非常良好的体质和心理素质，符合公司领导人员任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定，无违纪、违法或不良执业记录。

  9.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。

  10.有着非常丰富的行业任职经历，在商用车市场开发、营销渠道建设等方面有五年以上单位或部门管理经历。

  在公司党委和经营层的领导下，落实公司产品营销售卖、渠道建设、服务体系建设等各项任务：

  1.负责根据公司经营战略目标，完成公司车辆销售额的不断的提高；加强营业销售渠道建设，整合资源、规范运作、防控风险，保证各项销售工作总体高效运行。

  2.负责依据公司战略规划，制定整体营销计划，并组织落实销售目标计划，完成公司下达的货款回收目标。

  3.负责组织制定销售经营渠道发展规划，并组织实施，组织制定渠道优化策略、市场产品推广方案。

  4.根据市场信息，向研发系统及时输入产品需求信息，协助开发新车型产品，调整商务促销政策，满足市场用户要，为公司创造价值。

  5.负责组织监督对合同的评审以确保合规性，组织监控销售合同的履约状态并解决有一定的问题，负责监督销售合同履约风险防控，组织对日常工作的业务办法流程做好风险点的监控及预警，监督应收货款诉讼时效失效风险的日常管理及防范和重大风险事件的处理。

  6.负责分管业务的生产履约协调、成本管理、质量、安全、环境保护和职业健康管理等工作。

  基准年薪40万元。签订年度绩效目标责任书，在确保完成销售基础数量和保证利润的前提下，每增加销量1000台、奖励10万元，上不封顶。

  1.应聘者在发送报名信息邮件时请同时提供以下证明材料：本人身份证、毕业证、学位证、专业方面技术资格、职（执）业资格证、有关业绩证明、报名表（本人签字）、其他相关材料的扫描件各1份。邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需要的材料均以附件（压缩包）形式发送。

  2.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责。对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

  3.资格审查结果和笔试、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电线.本次公开招聘不收取费用。涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。